ویزای کاری ترکیه یا همان Çalışma izni
ترکیه روز به روز در حال رشد اقتصادی است؛ چنانچه جزو 20 کشور دنیا از نظر رشد اقتصادی شناخته شده. روز به روز نرخ بیکاری در ترکیه در حال کاهش و میزان درآمد در حال صعود است. همین شرایط باعث شده مهاجران زیادی راهی ترکیه شوند. البته اگر از مهاجران بپرسید، به شما خواهند گفت که کاریابی و دریافت ویزای کاری در ترکیه قدری دشوار است.
مگر اینکه حرفه شما قابل توجه با رزومه خوب و توجیه شده برای شرکتی باشد البته ناگفته نماند وجود آشنا برای معرفی شما نیز کمرنگ نیست.
کارکنان خارجی هزینه و مشکلات بیشتری برای شرکت ها دارن ، نقش اعتماد و حرفه شما در روند سال ها در یک شرکت بسیار ارزشمند است ، شاید در سال اول تن به این موضوع ندهند ولی هیچ شرکتی دوست ندارد نیروی کلیدی خود را از دست بدهد.
اقامت با اجازه کار فرق دارد
حتی شما با خرید ملک زیر 250.000 دلار نیز میخرید دولت ترکیه برای شما اقامت موقت و قابل تمدید برای شما صادر میکند و این با مجوز کار کردن فرق دارد.
اجازه کار حداقل باید 6 ماه مانده به اتمام اقامت درخواست یا تمدید گردد. بعد از توافق با کارفرما و ارسال فرمدرخواست کار برای شما از طرف شرکت برای اداره کار باید منتظر نظریه آن اداره باشید.
دلیل بکارگیری شما خیلی مهم است.
اگر با درخواست کارفرما که در سایت ثبت میشود ( https://ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr/eizin ) برای بکارگیری شما موافقت شودحداکثر در عرض 30 روز کاری نتیحه به شما اعلام خواهد شد و کارت Çalışma izni شما از طریق KARGO – PTT ارسال میشود.
- کارفرما از زمان تائید مجوز حداکثر 30 روز مهلت دارد تا بیمه SGK را برای شما انجام بدهد.
- اجازه کار شما همانند اقامت شما سالانه باید تمدید شود.
- تمدید مدت زمان اجازه کار بسته به نظر کارفرما و تائید اداره کار در سال های آتی میتواند تا 2 و 3 سال هم بیشتر شود.
- با رعایت تمامی شرایط بالا برای اتباع خارجی به مدت 8 سال بدون وقفه و قانونی میتوانید نامحدود گرفت.
بیشتر ایرانی ها بصورت غیر قانونی کار میکنن البته یکسری با پرداخت هزینه به شرکت ها ( هزینه انجام کار و بیمه ) برای خودشان ویزایی کاری خریدن !
البته دریافت این مجوز در برخی کارها میسر نمی باشد برای مثال شما نمیکتواند دندانپزشک باشید یا در خدمه ماهیگیری بر روی کشتی کار کنید.
مدارک لازم ، چگونه در ترکیه اجازه کار بگیریم
ازجمله مدارک موردنیاز جهت دریافت اقامت کاری ترکیه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- ۴ قطعه عکس پاسپورتی
- اصل گذرنامه
- کپی صفحات گذرنامه شامل عکس متقاضی، صفحه شامل ثبت مهر آخرین ورودی در آن، صفحه شامل نشانگر اعتبار و تاریخ انقضای گذرنامه
- اصل و کپی اجازه کار صادر شده توسط وزارت کار و امنیت اجتماعی
- اجازه اقامت توریستی در ترکیه
- ترجمه معتبر گواهینامه‌های فرد متقاضی کار به زبان ترکی
- ترجمه معتبر گذرنامه
- رزومه کاری فرد متقاضی
- بیانیه درخواست مجوز کار خطاب به وزارت کار و تأمین اجتماعی
- چهار نسخه از فرم ثبت‌نام کارگران خارجی ۳ صفحه‌ای
شرایط شرکت‌های ترکی استخدام کننده کارمندان خارجی
شرکت‌های ترکی که کارگران خارجی استخدام می‌کنند؛ موظف هستند اسناد خاصی را نه تنها در سازمان تجارت، بلکه به وزارت کار ارائه دهند. آن‌ها همچنین ملزم به رعایت شرایط خاصی هستند که توسط دولت وضع شده است. از جمله این موارد:
– این شرکت باید حداقل 5 کارگر ترکیه در لحظه ثبت درخواست مجوز کار برای کارگر خارجی داشته باشد.
– سرمایه پرداخت شده شرکت حداقل باید 100000 TRY باشد.
– برای کارمند خارجی حداقل حقوق باید تضمین شود.
نکاتی برای تمدید اجازه کار در ترکیه از طریق کارفرمایی
- فعال بودن شرکت یکی از معیارهای ادامه ویزای کاری است.
- سودآوری شرکت ملاک دیگری که برای تمدید اجازه کار مورد توجه قرار می‌دهند. سال‌های اول سودآوری زیاد اهمیت ندارد اما در سال‌های آتی، شرکت حتما باید سودآوری داشته باشد.
- برای ادامه اجازه کار حداقل باید بیمه 5 شهروند ترک را بپردازید.
- برای تمدید اجازه کار باید 60 روز قبل از اتمام اجازه کار اقدام کنید.
دریافت اجازه کار دانشجویی
این مجوز (چالیشما ایزنی ) برای دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی یعنی کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه‌های ترکیه است. اما برای دانشجویان مقاطع کاردانی و کارشناسی امکان گرفتن اجازه کار در ترکیه حین تحصیل وجود ندارد.
چالیشما ایزنی دانشجویان خارجی سبب حذف مجوز اقامت دانشجویی آن‌ها و حقوقی که از این طریق از آن‌ها بهره‌مند می‌شدند، نمی‌شود. نکته قابل توجه دیگر این است که دانشجویانی که برای دوره کارشناسی خود از بورس دولتی ترکیه استفاده کرد باشند، حتی اگر نوع اقامت‌شان را برای مدت زمان کوتاهی تغییر داده باشند، نمی‌توانند پس از فارغ‌التحصیلی اجازه کار در ترکیه را دریافت کنند.
